近年來(lái)，景泰縣在引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)人才方面創(chuàng)新模式，逐步構(gòu)建起柔性借智、科學(xué)育才、作用發(fā)揮、誠(chéng)心關(guān)愛(ài)“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)人才和智力支撐。

       構(gòu)建柔性借智體系，打造人才集聚“新高地”。堅(jiān)持“不求所有，但求所用”理念，實(shí)施特聘專家柔性引才計(jì)劃，采取項(xiàng)目引進(jìn)、合作引進(jìn)等方式，柔性引進(jìn)一批醫(yī)療專家和科研人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，為該縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員127名，引進(jìn)高層次人才49人、急需緊缺人才238人。招錄本科訂單定向醫(yī)學(xué)生44名，招聘特崗教師360名，招募“三支一扶”服務(wù)項(xiàng)目人員63名，下派科技特派員60名，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長(zhǎng)效人才支撐。結(jié)合村“兩委”換屆契機(jī)，實(shí)施“鄉(xiāng)村人才回引計(jì)劃”，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生、在外務(wù)工經(jīng)商人員等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔(dān)任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊(duì)伍，換屆后實(shí)現(xiàn)學(xué)歷、年齡“一升一降”。

      構(gòu)建科學(xué)育才體系，鍛造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。圍繞“菜、果、畜”等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和“一鄉(xiāng)一特色產(chǎn)業(yè)”發(fā)展思路，整合縣農(nóng)技中心、農(nóng)廣校的師資力量，圍繞農(nóng)技推廣、種植養(yǎng)殖、畜牧獸醫(yī)等人才需求，采用“小班制”“應(yīng)用式”教學(xué)模式，用好線上教學(xué)、田間課堂等，先后開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)10期1000余人次，培育高素質(zhì)農(nóng)民750人次。借助東西部協(xié)作對(duì)口幫扶地區(qū)天津西青區(qū)優(yōu)質(zhì)資源，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、走出去學(xué)”相結(jié)合的方式，先后選派14名優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域150名專業(yè)技術(shù)骨干赴天津西青區(qū)開(kāi)展掛職交流學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)。選樹(shù)20名集體經(jīng)濟(jì)帶頭人進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)培訓(xùn)，開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才輪訓(xùn)工作，加快在農(nóng)村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。持續(xù)抓好全縣重點(diǎn)人才倍增任務(wù)，明確工作措施、責(zé)任單位和責(zé)任人，不斷做強(qiáng)做大全縣重點(diǎn)高精尖人才“基本盤”。

       構(gòu)建作用發(fā)揮體系，集聚融合發(fā)展“新動(dòng)能”。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施意見(jiàn)》《選派黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興暨“五治融合”提升基層治理能力服務(wù)團(tuán)》，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、全域旅游、招商引資等基層一線和重點(diǎn)領(lǐng)域行業(yè)建功立業(yè)。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部，精準(zhǔn)選派第一書記和駐村干部183名，切實(shí)將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方。依托景泰省級(jí)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等農(nóng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技推廣人才，組織現(xiàn)代絲路寒旱農(nóng)業(yè)專家組及團(tuán)隊(duì)結(jié)對(duì)服務(wù)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村，開(kāi)展一線技術(shù)推廣活動(dòng)、培訓(xùn)基層農(nóng)業(yè)科技推廣人才100人次。鼓勵(lì)支持農(nóng)村實(shí)用人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)和農(nóng)民專業(yè)合作社等，充分發(fā)揮實(shí)用人才的示范引導(dǎo)作用，目前建成家庭農(nóng)場(chǎng)591個(gè)，規(guī)范提升農(nóng)民專業(yè)合作社908家，帶動(dòng)貧困戶從事各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，2000余人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。    構(gòu)建誠(chéng)心關(guān)愛(ài)體系，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“源動(dòng)力”。

        全面摸清人才底數(shù)，完善落實(shí)人才激勵(lì)機(jī)制，推薦入選“隴原之光”訪問(wèn)學(xué)者7名、隴原青年英才1名，銅城青年英才4名，“隴原人才服務(wù)卡”7名，“銅城人才服務(wù)卡”29名，享受甘肅省高層次專業(yè)技術(shù)人才津貼2人、甘肅省優(yōu)秀專家津貼1人，服務(wù)保障人才的能力不斷增強(qiáng)。推行個(gè)人申報(bào)、部門聯(lián)審、高效評(píng)審新機(jī)制，建立以實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，近年來(lái)有946人取得高級(jí)職稱，960人取得中級(jí)職稱。事業(yè)單位聘用專業(yè)技術(shù)正高級(jí)人員64名、副高級(jí)796名，高級(jí)職稱人員占比達(dá)19.1%，進(jìn)一步強(qiáng)化了待遇落實(shí)。完善人才工作宣傳機(jī)制，加大對(duì)各類專家人才、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的宣傳力度，大力營(yíng)造尊才、愛(ài)才、惜才的良好氛圍。（張建玉）